Статья 15. Результаты проведения специальной оценки условий труда
1. Организация, проводящая специальную оценку условий
труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие
результаты проведения специальной оценки условий труда:
1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным статьей 19 настоящего Федерального закона требованиям;2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;3) карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;5) протокол оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки);(п. 5 в ред. Федерального закона от 01.05.2016 № 136-ФЗ)6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 настоящего Федерального закона (при наличии такого решения);7) сводная ведомость специальной оценки условий труда;8) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;9) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
2. Отчет о проведении специальной оценки
условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем
комиссии. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения
специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме
мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету.
3. Форма отчета о проведении специальной
оценки условий труда и инструкция по ее заполнению утверждаются федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
4. В отношении рабочих мест, на которых
вредные и (или) опасные производственные факторы не идентифицированы, в отчете
о проведении специальной оценки условий труда указываются сведения,
предусмотренные пунктами 1
- 4, 7 и 9 части 1
настоящей статьи.
(в
ред. Федерального закона от 01.05.2016 № 136-ФЗ)
5. Работодатель организует ознакомление
работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их
рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со
дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный
срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения
его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
5.1. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.(часть 5.1 введена Федеральным законом от 01.05.2016 № 136-ФЗ)
6. Работодатель с учетом требований
законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства
Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне
организует размещение на своем официальном сайте в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии
такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки
условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на
рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда
работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий
труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня
утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
_____________________________
