Сокращенное рабочее время
Режим сокращенного рабочего времени - установление сокращенной (по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени) рабочей недели и сокращенного рабочего дня (смены) при сохранении или увеличении оплаты труда по сравнению с оплатой за работу при нормальной продолжительности рабочего времени.
Важно! Сокращенное рабочее время (ст. 92 ТК РФ) устанавливается для:
- несовершеннолетних работников;- для работников, являющихся инвалидами I или II группы;- работников, занятых на работах с вредными условиями труда 3 или 4 степени или опасными условиями труда, которые должны быть подтверждены результатами специальной оценки условий труда;- педагогических работников;- медицинских работников.
1. Сокращенное рабочее время для несовершеннолетних работников
1.1. Сокращенная рабочая неделя
Важно! Продолжительность сокращенной рабочей недели для несовершеннолетних работников должна быть не более:
- 24 часов - для работников, не достигших возраста 16 лет;- 35 часов - для работников в возрасте от 16 до 18 лет.
Важно! Если несовершеннолетние работники обучаются в образовательных учреждениях и в свободное от учебы время работают в течение учебного года, то продолжительность работы не может превышать половины от установленных норм (ч. 4 ст. 92 ТК РФ):
- 12 часов в неделю - для работников, не достигших возраста 16 лет;- 17,5 часов - для работников в возрасте от 16 до 18 лет.
Работодатель вправе потребовать предоставления ему справки из учебного заведения о прохождении работником обучения.
Важно! В период каникул несовершеннолетние работники, обучающиеся в образовательных учреждениях, вправе отрабатывать полный срок сокращенной рабочей недели (24 или 35 часов соответственно).
1.2. Сокращенный рабочий день
Продолжительность рабочего дня (смены) для несовершеннолетних может быть не более:- 4 часов - для работников в возрасте 14 до 15 лет;- 5 часов - для работников в возрасте от 15 до 16 лет;- 7 часов - для работников в возрасте от 16 до 18 лет.
Важно! Для несовершеннолетних работников, совмещающих получение образования по общеобразовательным программам или программам среднего профессионального образования, с работой в свободное от учебы время, в течение учебного года, продолжительность рабочей смены может быть не более:
- 2,5 часов - для работников в возрасте от 14 до 16 лет;- 4 часов - для работников в возрасте от 16 до 18 лет.
2. Сокращенное рабочее время для работников, являющихся инвалидами.
2.1. Сокращенная рабочая неделя.
Важно! Продолжительность рабочей недели для инвалидов I или II группы инвалидности должна составлять не более 35 часов.
Продолжительность рабочего дня (смены) инвалидов I или II группы устанавливается на основании медицинского заключения (индивидуальной программы реабилитации).
Важно! Оплата труда инвалидов, которым установлено сокращенное рабочее время, должна производится как за работу в режиме нормального рабочего времени (40 часов в неделю).
3. Сокращенное рабочее время для работников, занятых на работах с вредными условиями труда 3 или 4 степени или опасными условиями труда.
3.1. Сокращенная рабочая неделя.
Важно! Продолжительность рабочей недели для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, не может быть более 36 часов.
Продолжительность рабочей недели работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, может быть увеличена до 40 часов при соблюдении следующих условий одновременно:
- наличие в отраслевом (межотраслевом) соглашении условия о возможности такого увеличения рабочего времени и порядка, размера и условий выплаты денежной компенсации;- наличие в коллективном договоре условия о возможности такого увеличения рабочего времени и порядка, размера и условий выплаты денежной компенсации;
Важно! коллективный договор должен быть заключен с конкретным работодателем. При отсутствии коллективного договора указанное условие не применяется.
- наличие письменного согласия работника на увеличение продолжительности рабочей недели.
Важно! При отсутствии письменного согласия работника увеличение продолжительности рабочей недели незаконно;
- наличие в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) с работником, сведений о размере, порядке и условиях выплаты денежной компенсации за работу при увеличении продолжительности рабочей недели.
3.2. Сокращенный рабочий день
Важно! Продолжительность рабочего дня (смены) при сокращенном рабочем времени должна составлять не более:
- 8 часов при 36 часовой рабочей неделе;- 6 часов - при 30 часовой рабочей неделе и менее.
Важно! Работнику может быть увеличена продолжительность рабочего дня (рабочей смены) при соблюдении одновременно следующих условий:
- наличие в отраслевом (межотраслевом) соглашении условия о возможности увеличения рабочего дня (смены);- наличие в коллективном договоре условия о возможности увеличения продолжительности рабочего дня (смены).
Важно! Коллективный договор должен быть заключен с конкретным работодателем. При отсутствии коллективного договора указанное условие не применяется;
- наличие письменного согласия работника на увеличение продолжительности рабочей дня (смены).
Важно! При отсутствии письменного согласие работника, увеличение продолжительности рабочего дня (смены) незаконно;
- соблюдение предельной продолжительности рабочей недели (36 часов и 40 часов соответственно);
4. Сокращенное рабочее время для медицинских работников.
4.1. Сокращенная рабочая неделя.
Медицинский работник вправе требовать установления ему сокращенного рабочего времени - не более 39 часов в неделю.
Важно! Отдельным категориям медицинских работников, в зависимости от специальности и должности устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени менее 39 часов в неделю. Перечень должностей и работ, при которых медицинским работникам устанавливается сокращенное рабочее время, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2003 № 101 и Приказом Минздрава РФ № 225, Министра обороны РФ № 194, МВД РФ № 363, Минюста РФ № 126, Минобразования РФ № 2330, Минсельхоза РФ N 777, ФПС РФ № 292 от 30.05.2003.
Важно! Приказ Минздрава РФ № 225, Министра обороны РФ № 194, МВД РФ № 363, Минюста РФ № 126, Минобразования РФ № 2330, Минсельхоза РФ № 777, ФПС РФ № 292 от 30.05.2003 применяется только при условии выявления на указанных в нем рабочих местах вредных условий труда по результатам специальной оценки условий труда.
5. Сокращенное рабочее время для педагогических работников.
5.1. Сокращенная рабочая неделя.
Педагогический работник вправе требовать установления ему сокращенного рабочего времени - не более 36 часов в неделю.
Важно! В зависимости от должности и специальности, а также специфики труда педагогическим работникам устанавливается рабочее время менее 36 часов в неделю. Соответствующий Перечень утвержден приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601.
_____________
