Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска - Приложение к сайту жкхпортал.рф

Кодексы Российской Федерации

Приложение №1. ЖКХпортал.рф
Герб
Приложение 1
Кодексы Российской Федерации
жкхпортал.рф
Перейти к контенту


Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

  По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
  Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
  Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

______________________________________________



















Copyright © ЖКХпортал.рф 2013-2024

Copyright © ЖКХпортал.рф 2013-2024
Мастер
Назад к содержимому