Трудовой кодекс > Трудовой кодекс РФ. Оглавление > Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
_________________________________________
