Статья 398. Основные понятия - Приложение к сайту жкхпортал.рф

жкхпортал.рф
приложение
Перейти к контенту
Трудовой кодекс РФ > Трудовой кодекс РФ. Оглавление > Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров
Трудовой кодекс Российской Федерации
Глава 61. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ТРУДОВЫХ СПОРОВ
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Статья 398. Основные понятия

  Коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
 Примирительные процедуры - рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
  День начала коллективного трудового спора - день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщение работодателем (его представителем) в соответствии со статьей 400 настоящего Кодекса своего решения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
 Забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.

_______________________________________








??????.???????

Copyright © ЖКХпортал.рф 2013-2018

Copyright © ЖКХпортал.рф 2013-2018
Назад к содержимому