Трудовой кодекс > Трудовой кодекс РФ. Оглавление > Глава 10. Общие положения. Трудовой договор
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 56.1. Запрещение заемного труда
(введена Федеральным законом от 05.05.2014 № 116-ФЗ)
Заемный труд запрещен.
Заемный труд - труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.
Особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), устанавливаются главой 53.1 настоящего Кодекса.
____________________________________________
