Расторжение трудовых договоров и служебных контрактов с гражданами, призванными на военную службу по мобилизации, не допускается

1. Дополнить особенности  правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно  связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах, утвержденные  постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. № 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных  непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 15, ст. 2459;  Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2022, 23 сентября, N 0001202209230034), пунктом 10 следующего содержания:

"10. В целях обеспечения социально-трудовых  гарантий действие трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных  с гражданами Российской Федерации, призванными на военную службу по  мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом  Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 "Об  объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации",  приостанавливается. При этом прекращение указанных трудовых договоров и  служебных контрактов по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1 части 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", не допускается.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со  дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения,  возникшие с 21 сентября 2022 г.

   

Председатель Правительства

Российской Федерации

М.МИШУСТИН

____________