Департамент условий и охраны труда рассмотрел в  пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и сообщает  следующее.

На основании пункта 5.16  Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской  Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской  Федерации от 19.06.2012 № 610, Минтруд России дает разъяснения по  вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях,  предусмотренных законодательством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 221  Трудового кодекса Российской Федерации для защиты от воздействия  вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или)  загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных  условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты  (далее - СИЗ) и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия  в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о  техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами  индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств  устанавливаются федеральным органом исполнительной власти,  осуществляющим функции по выработке и реализации государственной  политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом  мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию  социально-трудовых отношений.

Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н утверждены Правила  обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими  средствами (далее - Правила), и приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н утверждены Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - ЕТН).

В соответствии с пунктом 4  Правил в период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе  осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами,  на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды,  специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее -  типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения  выборного органа первичной профсоюзной организации или иного  уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

Решение о применении в период с 1 сентября 2023  года до 31 декабря 2024 года Единых типовых норм или типовых норм  принимается работодателем.

В соответствии с пунктом 4 Правил обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами,  на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и  смывающих средств (далее - Единые типовые нормы), с учетом результатов  специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), результатов оценки  профессиональных рисков (далее - ОПР), мнения выборного органа первичной  профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного  органа работников (при наличии).

В соответствии с пунктом 10  Правил работодатель обязан разработать на основании Единых типовых  норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного  органа первичной профсоюзной организации или иного представительного  органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным  актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам  организации (далее - Нормы).

Согласно статье 2  Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ "О внесении изменений в  Трудовой кодекс Российской Федерации" в целях обеспечения работников  СИЗ, а также смывающими средствами работодатели вправе использовать  типовые нормы, изданные в установленном порядке до дня вступления в силу  настоящего Федерального закона, но не позднее 31 декабря 2024 года.

В этой связи, с 1 января 2025 г. работодатель обеспечивает работников СИЗ на основании ЕТН с учетом требований Правил.

Обращаем внимание, что данный ответ  Департамента не является нормативным правовым актом, носит  разъяснительный характер и является мнением Департамента на отдельно  заданные вопросы.