Все перечисленные ниже инструктажи обязан проходить каждый сотрудник предприятия в процессе своей трудовой деятельности, особенно если она касается выполнения работ повышенной опасности.

Самый первый инструктаж, который обязаны пройти все новые сотрудника предприятия, проводится независимо от будущей должности, а также независимо от опыта и стажа работы нового сотрудника.

По прибытии на рабочее место первым делом выполняется первичный инструктаж, направленный на ознакомление нового сотрудника с рабочими условиями, а также со спецификой безопасности рабочего процесса. Данный вид обучения может осуществляться как в индивидуальном, так и в групповом порядке. Как правило, сценарий инструктирования разрабатывается руководством цеха или рабочего участка, знающего всю специфику производства.

Для трудового коллектива, работающего в условиях повышенной опасности, необходимость в повторном инструктаже возникает ровно один раз в квартал. Для всех остальных рабочих этот инструктаж обязателен к прохождению лишь один раз в полгода.

Что касается внепланового инструктажа, то он необходим при введении новых норм охраны труда или при каких-либо изменениях в технологических процессах предприятия, а также при обнаружении нарушений норм безопасности у рабочего персонала. Также этот инструктаж актуален для работников, перерыв в работе которых составляет более 30 календарных дней.

Последний вид инструктажа – целевой инструктаж. Он проводится при необходимости провести какие-то разовые или специфические работы, а также при ликвидации различных аварийных ситуаций.

Фиксация данных о проведении всех инструктажей осуществляется в специальном журнале, в котором обязательно должны стоять подписи инструкторов и проинструктированных работников. Результаты данного журнала скрепляются печатью и хранятся в специальном хранилище.