О главном:
Действие Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017 - 2019 годы продлено по 31 декабря 2022 года.
_________________________
Президент
Общероссийского
отраслевого объединения
работодателей
сферы жизнеобеспечения
А.Д.КОЧЕГАРОВ
5 сентября 2017 г.
Председатель
Общероссийского
профессионального союза
работников
жизнеобеспечения
А.Д.ВАСИЛЕВСКИЙ
5 сентября 2017 г.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ
СОГЛАШЕНИЕ
К ОТРАСЛЕВОМУ ТАРИФНОМУ СОГЛАШЕНИЮ В ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НА 2017 - 2019 ГОДЫ
К ОТРАСЛЕВОМУ ТАРИФНОМУ СОГЛАШЕНИЮ В ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НА 2017 - 2019 ГОДЫ
Настоящее Дополнительное Соглашение заключено между
работодателями и работниками Организаций ЖКХ в лице их полномочных
представителей (сторон):
- Общероссийского отраслевого объединения работодателей сферы жизнеобеспечения (далее - ОООР ЖКК), созданного в соответствии с нормами федерального закона от 27.11.2002 № 156-ФЗ "Об объединениях работодателей" (в редакции Федеральных законов от 02.07.2013 № 185-ФЗ, от 24.11.2014 № 358-ФЗ, от 28.11.2015 № 355-ФЗ), действующего на основании Устава ОООР ЖКК, ОГРН № 1167700069790 от 01.11.2016 г. и зарегистрированное Минюстом России, учетный N 7714120011 от 09.11.2016 г.;- Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения (далее - Профсоюз жизнеобеспечения), действующего на основании Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Устава Профсоюза жизнеобеспечения, ОГРН № 1037739338450 от 31.01.2003 г., зарегистрирован Минюстом России, учетный номер 0012110145 от 26.08.2010 года.
Стороны Отраслевого тарифного соглашения в
жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017 - 2019 годы (далее
- ОТС), зарегистрированного в Федеральной службе по труду и занятости
28.12.2016 г. за номером 22/17-19 договорились внести следующие изменения в
ОТС:
1. В раздел 1 "Общие положения" добавить пункт 1.14.:
1.14. В соответствии со ст. 48 ТК РФ в случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений Соглашения работодатель и выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представитель (представительный орган), избранный работниками в случаях, предусмотренных ТК РФ вправе обратиться в письменной форме к сторонам соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя. Стороны рассматривают это предложение и могут принять соответствующее решение о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя.
2. В разделе 9 "Порядок внесения в Соглашение изменений, дополнений и разрешения споров, возникающих в процессе его реализации" изменить нумерацию пунктов на 9.1., 9.2. и пункт 9.1. изложить в следующей редакции:
9.1. В соответствии со ст. 49 ТК РФ внесение изменений и дополнений в заключенное Соглашение производятся по взаимному согласию сторон после проведения консультаций.
3. В разделе 10 "Заключительные положения":
- пункт 10.4. изложить в следующей редакции:
10.4. После заключения соглашения к нему могут присоединиться любые работодатели, в том числе добровольно, либо Организации ЖКХ на которые распространено действие Соглашения на основании письма Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 03 февраля 2017 г. № 14-4/10/В-835 с официальным предложение Организациям ЖКХ присоединиться к ОТС или представить в 30-тидневный срок мотивированный отказ. Такое присоединение оформляется по решению сторон Соглашения, соглашением о присоединении в соответствии с установленным сторонами порядком.
- пункт 10.6. изложить в следующей редакции:
10.6. В случае если в субъекте Российской Федерации не создано региональное отраслевое объединение работодателей, являющееся членом Общероссийского отраслевого объединения работодателей сферы жизнеобеспечения, Организация имеет право стать членом Общероссийского отраслевого объединения работодателей сферы жизнеобеспечения и в таком случае присоединиться к Соглашению.
Если в субъекте Российской Федерации
создано региональное отраслевое объединение работодателей, являющееся членом
Общероссийского отраслевого объединения работодателей сферы жизнеобеспечения,
то Организации такого субъекта, могут присоединиться к Соглашению в установленном
порядке. Региональные отраслевые соглашения, заключенные в субъектах Российской
Федерации, должны соответствовать основным положениям настоящего Соглашения.
- в пункте 10.8. после слов "...об
источнике его опубликования." добавить абзац:
Такое правило предусмотрено в целях
унификации условий труда работников отрасли, установления единой системы
социальных гарантий для всех трудящихся, работающих в одинаковых
производственных условиях.
________________________