Департамент надзорной деятельности и  профилактической работы, рассмотрев обращение от 19.12.2024 №34710335,  поступившее в МЧС России в формате электронного документа и  зарегистрированное 19.12.2024 за № ГИ-22507, сообщает следующее.

В соответствии со статьей 196  Трудового кодекса Российской Федерации работодатель определяет  необходимость направления работников на прохождение независимой оценки  квалификации на условиях и в порядке, которые определяются коллективным  договором, соглашением, трудовым договором.

Федеральным законом  от 21.12.1994 № 69-ФЗ "О пожарной безопасности" в редакции Федерального  закона от 24.09.2022 № 370-ФЗ "О внесении изменений в отдельные  законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 370-ФЗ) не установлена обязательность проведения независимой оценки  квалификации работника в области пожарной безопасности, не предусмотрен  порядок выявления и пресечения нарушений при осуществлении трудовой  деятельности сотрудника, не соответствующего требованиям квалификации по  должности, а также не определен орган государственной власти,  уполномоченный на издание нормативных правовых актов в развитие норм  указанного федерального закона.

По вопросу вступления в силу положений Федерального закона № 370-ФЗ сообщается, что лица, прошедшие обучение по дополнительным  профессиональным программам - программам переподготовки в области  пожарной безопасности, дополнительным профессиональным программам -  программам повышения квалификации в области пожарной безопасности на  основании положений приложения № 3  к приказу МЧС России от 18.11.2021 № 806 "Об определении Порядка,  видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную  деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа,  требований к содержанию указанных программ и категорий лиц, проходящих  обучение по дополнительным профессиональным программам в области  пожарной безопасности", могут осуществлять трудовую деятельность в  качестве ответственных за обеспечение пожарной безопасности.

Вопрос соответствия работников квалификационным  требованиям, установленным квалификационными справочниками и (или)  профессиональными стандартами, относится к компетенции работодателей и  контролируется трудовой инспекцией.